国家开放大学劳动争议处理_国家开放大学系统成人高考函授考试答案

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限
D.口头合同

答案是：A

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次

答案是：A

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是( )
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.出用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张，谁举证

答案是：A

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

在我国，由于( )，导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
A.劳动者的社会地位较低
B.劳动力供大于求
C.劳动者的政治地位较低
D.劳动者的法律地位较低

答案是：B

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

在我国负责劳动争议案件的执行组织是( )
A.各级劳动行政部门
B.各级人民政府
C.人民法院的执行组织
D.各级公安机关

答案是：C

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：( )
A.延长工作时间工资；
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的

答案是：C

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会

答案是：D

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是( )
A.一调一裁一审
B.三调一裁两审
C.一调两裁两审
D.一调一裁两审

答案是：D

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

仲裁委员会公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是( )
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

答案是：B

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

（）具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

答案是：ACD

更新时间:2024/6/25 17:27:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因（）发生的劳动争议。
A.执行劳动合同
B.变更劳动合同
C.解除劳动合同
D.终止劳动合同
E.修订劳动合同

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

《劳动合同法》实施以来：（）
A.劳动合同签订率提高
B.短期合同减少
C.社会保险的覆盖面提高
D.劳动争议数量大幅增加

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

《劳动合同法》实施以来：（）用工方式大量增加。
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.正式

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列符合担当仲裁员条件的是( )
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专

答案是：ABD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度

答案是：ABCDE

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

不属于劳动法适用范围的有(　　)
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人

答案是：BC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

法律通常将自然人分为（）。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

非全日制用工表述正确的有（）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制。
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何

答案是：ACD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力

答案是：AB

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：（）
A.故意犯罪的；
B.醉酒或者吸毒的；
C.自残或者自杀的；
D.受到交通事故伤害的。

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列（）人员组成。
A.劳动行政主管部门代表
B.同级工会的代表
C.用人单位方面的代表
D.劳动者代表
E.人民法院代表

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是( )
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序

答案是：ABCDE

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列属于当事人可以申请调解的调解组织是( )
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.企业工会组织
D.在乡镇、街道没立的具有劳动

答案是：ABD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以引起仲裁时效中止的法定条件有( )
A.不可抗力或者其他正当理由
B.劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解
C.应当受理的仲裁申请被仲裁委员会办事机构错误拒绝受理的．

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不可以到哪些组织申请调解？( )
A.企业劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.企业工会
D.组织单位

答案是：BCD

更新时间:2024/6/25 17:26:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书非自作出之日起发生法律效力的是( )
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国

答案是：ACD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时教中断的有( )
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.由于地震、水灾等不可抗力事件
E

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2007年12月14日修订）的规定，以下属于全体公民放假的节日是：( )
A.新年、春节；
B.元宵节、重阳节；
C.清明节、端午节、中秋节；
D.劳动节、国庆节；

答案是：ACD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属是指该职工的：（A、B、C、D）
A.配偶、子女、父母；
B.祖父母、外祖父母；
C.孙子女、外孙子女；
D.兄弟姐妹。

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：( )
A.、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
B.、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
C.、累计工作满1年不满1

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是（）
A.合法、公正处理的原则
B.着重调解原则
C.及时处理原则
D.依法处理原则
E.协商一致的原则

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据解释主题的不同，正式解释分为（）。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据我国法律规定，下列各项不能作为劳动争议主体的是( )
A.不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.各类独立的企业法人
D.非法组织

答案是：ABD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据我国法律规定，下列能作为劳动争议主体的是( )
A.具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

答案是：ABD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括( )
A.警告与通报批评
B.罚款
C.吊销劳动行政许可证
D.责令停产停业
E.征收滞纳金

答案是：ABCDE

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括：( )
A.奖金、津贴、补贴；
B.独生子女补贴；
C.计划生育奖；
D.丧葬费、抚恤金。

答案是：BCD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

关于竞业限制的表述正确的有（）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人

答案是：ABC

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（　）。
A.　　当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解
B.　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.　　仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作

答案是：BC

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?（）
A.　　因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.　　因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

劳动保障法的构成为（）。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法

答案是：ABCD

更新时间:2024/6/25 17:25:00
出自:国家开放大学劳动争议处理

劳动标准法的构成为（）。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法

答案是：CDE