某组织中设有一管理岗位 ,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是: ( )

答案是：组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学管理学原理

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式? ( )

答案是：负强化

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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没有反映出管理专业化分工的组织结构为( )

答案是：直线制结构

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理人员与一般工作人员的根本区别在于: ( )

答案是：需要协调他人的努力以实现组织目标

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理的主体是( )

答案是：管理者

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理的核心是( )

答案是：处理好人际关系

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任种类型。 其中民主式领导方式的主要优点是:( )

答案是：员工关系融治,工作积极主动,富有创造性

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学管理学原理

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )

答案是：几何级数增加

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时,则( )

答案是：管理组织应该松散些

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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从某种意上说,既是计划工作的基础,又是控制的基本标准的是( )

答案是：实物标准

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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