企业一般给销售人员实行的是( )。
A．能力工资制 B．绩效工资制 C．计件工资制 D．职务工资制
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）
A．职位分类 B．工作规范
C．职位说明 D．工作说明
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是( )
A．基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
B．基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C．基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D．较低的基本工资
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理
C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源最根本的特征是（）
A．不可剥夺性 B．时代性
C．时效性 D．能动性
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
与“员工同甘共苦、同舟共济”，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）
A．人的管理第一 B．以激励为主要方式
C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
A. 体质 B．智力 C．思想 D．技能
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( )
A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的( )的特点。
A.多因性 B.多维性 C.动态性
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )
A.补充规划 B.培训开发规划 C.人员配备规划 D.职业规划
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
世界上第一个兴趣测验量表是 ( )
A.斯特朗男性职业兴趣量表 B.比奈－西蒙量表
C.库德职业兴趣测验 D.爱德华个性偏好量表
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )
A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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