无效劳动合同的确认机构是（　　　）

答案是：劳动争议仲裁委员会或人民法院

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学---劳动与社会保障法

我国劳动法采（ ）形式。

答案是：成文法

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我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）

答案是：《工伤保险条例》

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我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( )

答案是：国家

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我国规定，集体合同的期限为（ ）。

答案是：1—3年

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我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。

答案是：每日工作8小时，每周工作40小时

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我国《失业保险条例》规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（ ）

答案是：0.01

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我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ ）

答案是：行政调解

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未成年工是指（ ）的劳动者。

答案是：年满16周岁未满18周岁

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社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（ ）

答案是：工伤保险

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劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是( )

答案是：病假

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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）

答案是：拒绝执行

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劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )

答案是：维护劳动者与用人单位利益的原则

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