下列论述正确的是( ) A．劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动 B．专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区 C．学历较高的劳动力流动率较低
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）。 "A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、无差异曲线的斜率恒为负值
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列关于等成本线的说法中，不正确的是（ ）。 "A、等成本线上各点的成本相等 B、较大的总成本线离开原点较远
C、等成本线的斜率为正 D、等成本线的斜率是常数
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ） " A．全薪公休日 B．失业保险金
C．免费工作餐
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列不属于职业培训的是（ ）。 " A、学校教育 B、正规的学徒计划
C、新工人通过“边干边学”获得新技能D、新工人观察询问
"
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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1 "水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）
A. 0 B. 1 C. 正无穷 D. 不确定
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ） A.0 B.1 C.-1 D.2
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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实际工资率越低，预算约束线（ ） A、越陡直 B、越弯曲 C、越平缓 D、不变
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ ）。 "A、为零 B、大
C、小 D、为单位弹性
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ） A.为零 B.大C.小 D.相等
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ） " A．商品贸易 B．资本流动
C．劳动力的流动
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人力投资收益是（ ） A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益； B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入； C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用； D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ） A、劳动的边际产品收益大于工资率 B、劳动的边际产品收益小于工资率 C、劳动的边际产品收益等于工资率 D、劳动的边际产品
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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垄断性工资差别是（ ）的工资差别。 "A、竞争性 B、补偿性
C、既竞争又补偿 D、既是非竞争又是非补偿
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ） " A．右下方 B．右上方
C．左下方
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）。 "A、正 B、负
C、零 D、任意值
"
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ） A.正B.负 C.零D.任意值
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响 （ ） "A、大 B、小
C、没有 D、不确定
"
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）。 A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ） A．充分就业 B．劳动力供给过剩 C．劳动力供给不足 D．劳动力需求不足
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ） A、货币收入越高，闲暇时间越少 B、货币收入越高，闲暇时间越多 C、货币收入越代，闲暇时间越低 D、货币收入高、低，
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（ ）。 "A、甲大于乙 B、甲小于乙
C、两者相等 D、无法判定
"
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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工资制度可以分为工资生成制度和（ ）两大类。 A、工资形成制度 B、工资发放制度 C、工资支付制度 D、工资使用制度
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ） A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给 C、在收入效应作用下，减少供给 D、在收入和替代效应共同作用下，结果不确定
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
工资差异是指各类人员（ ）的差异。 " A、工资形式 B、总收入
C、工资水平 D、劳动成本
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
工资差异是指各类人员（ ）的差异。 A.工资形式B.总收入 C.工资水平D.劳动成本
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ） A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应C．总互补关系 D．总替代关系
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有 C．在企业与员工之间均等享有 D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（ ） "A．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C．劳动力不流动
D．两者之
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）
从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（ ） A．雇主 B．技术 C．设备 D．劳动者
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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