人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( )
A.政治法律关系
B.血缘心理关系
C.经济生产关系
D.道德宗教关系
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于( )
A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.协作式相互依赖关系
D.联营式相互依赖关系
答案是：参考答案：D
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出自:河南大学组织行为学
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )
A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标
答案是：参考答案：C
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出自:河南大学组织行为学
领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( )
A.指挥权
B.奖惩权
C.决策权
D.人事权
答案是：参考答案：B
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出自:河南大学组织行为学
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为( )
A.组织能力
B.决策能力
C.创新能力
D.应变能力
答案是：参考答案：B
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出自:河南大学组织行为学
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )
A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )
A.同一动机可以引起种种不同的行为
B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来
C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D.好的动机必定引起合理的行为
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
在双因素理论中，属于激励因素的是( )
A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏
答案是：参考答案：D
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( )
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
海尔OEC模式的理论基础是( )
A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种( )
A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )
A.正式沟通与非正式沟通
B.言语性沟通与非言语性沟通
C.纵向沟通与横向沟通
D.口头沟通与书面沟通
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是( )
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( )
A.管理心理学
B.组织行为学
C.社会心理学
D.行为科学
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
人的行为特点具有（ ）
A.系统性
B.可控性
C.静态性
D.单样性
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
最早提出“组织科学”这一概念的是（ ）
A.莱维特
B.梅奥
C.维卡
D.泰勒
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）
A.抉择分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）
A.知觉
B.态度
C.观念
D.价值观
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
“效率就是生命”是一种（ ）
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.社会价值观
D.集体价值观
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）
A.主动性
B.适应性
C.有用性
D.独特性
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ）
A.某种倾向性
B.人的行为模式
C.何种心理机能占优势
D.思想行为的独立性
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）
A.初期阶段
B.第二阶段
C.中间阶段
D.最后阶段
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
决策民主化的先决条件是( )
A.决策科学化
B.决策法制化
C.决策公开化
D.决策合理化
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,5.5分] 有效领导的基础是( )
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 提高领导效能的根本措施是( )
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( )
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是( )
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 组织决策合理化的主观条件是( )
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( )
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 关于冲突观念的现代观点认为( )
A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( )
A.实验室实验法 实验室实验法
B.现场实验法
C.准实验法
D.观察实验
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 心理测验的有效性是指心理测验的( )
A.可靠性
B.准确性
C.信度
D.效度
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
A.麦克里格
B.梅奥
C.罗斯
D.安德鲁斯
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 顾客是上帝”这是一种( )
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.集体价值观
D.社会价值观
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 创造性行为的特点是( )
A.被动性
B.社会性
C.管理性
D.适应性
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( )
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )
A.群体规模能够影响群体的整体行为
B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎
C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效
D.如果群体
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( )
A.规范
B.角色期望
C.角色意识
D.行为模式
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 沟通过程的最后一个环节是( )
A.编码
B.接受者
C.信息
D.反馈
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）
A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）
A.命令型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
属于领导权变理论的是（）
A.领导作风理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
气质类型中粘液质的主要行为特征是（）
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.缓慢稳定
D.迅猛急躁
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[单选题,4分]
常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（）
A.投射
B.晕轮效应
C.首因效应
D.刻板印象
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）
A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
答案是：参考答案：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。
A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔
答案是：参考答案：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。
A.初创期
B.初见成效期
C.持续发展期
D.成熟期
答案是：参考答案：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
著作《科学管理原理》的作者是（ ）
A.亚当•斯密
B.查尔斯•巴比奇
C.罗伯特•欧文
D.弗雷德里克•泰勒
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
下列属于正式沟通网络的是（）
A.偶然式
B.流言式
C.集束式
D.全通道式
答案是：参考答案：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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