青岛理工大学-组织行为学_超星系统成人高考函授考试答案

1能力的发展水平在人群中的分布大概是两头小,中间大,即能力低下者与天才较少,一般能力者占绝大多数( )（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2目标设置中的重要标准有()。（10.0分）10.0 分 A、目标设置的具体性 B、目标设置的可接受性 C、员工对目标的承诺 D、目标设置的难度 E、目标形成的绩效

答案是：正确答案： ABD

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是( )（10.0分）10.0 分 A、抉择分析 B、相关分析 C、趋势分析 D、因素分析

答案是：正确答案： D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( )（10.0分）10.0 分 A、知觉 B、态度 C、观念 D、价值观

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2组织发展是一种基于行为科学研究和理论的、有计划的、系统的组织变革过程。（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3组织行为学研究的主要方法( )（10.0分）10.0 分 A、案例研究法 B、观察法 C、心理测验法 D、调查法 E、实验法

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2管理方格理论中包括五种极端的作风,分别是()。（10.0分）10.0 分 A、任务型领导 B、团队型领导 C、中庸之道型领导 D、贫乏型领导 E、乡村俱乐部型领导

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5正式领导的主要功能是( )（10.0分）10.0 分 A、带领下属完成组织任务,实现组织目标 B、满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标 C、建立组织机构,实现组织目标 D、制定工作程序,实现组织目标

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4下列不属于创造性行为特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、首创性 B、协调性 C、有用性 D、主动性

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3组织行为学的第二层次是( )（10.0分）10.0 分 A、群体 B、组织 C、个体 D、外部环境

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+Eia(Via+),其中Via表示的是( )（10.0分）10.0 分 A、任务本身的内在激励 B、工作任务完成的效价 C、任务外在报酬的效价 D、任务结果激励

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2只要进行组织变革,企业就会有更好地发展。（10.0分

答案是：正确答案： ×

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1下列属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、阻碍组织变革 B、阻碍组织合并 C、导向功能 D、约束功能 E、削弱个体的创造性

答案是：正确答案： ABE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()（10.0分）10.0 分 A、麦克里格 B、梅奥 C、罗斯 D、安德鲁斯

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、个人与组织相结合 B、知识与能力相结合 C、家庭与社会相结合 D、外部环境与内部环境相结合

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3创造性行为产生的内在主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、创造性思维 B、创造性能力 C、创造性气质 D、创造性潜力

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

对调动人的积极性来说,物质奖励和精神奖励都是不可缺少的。（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3群体决策技术中,关于命名小组技术说法正确的是( )（10.0分）10.0 分 A、知识创造观念的一种程序 B、允许群体成员正式地聚在一起,又不像互动群体那样限制自己的思维 C、匿名、可靠、迅速 D、不需要群体成员相

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、个人与组织相结合 B、知识与能力相结合 C、家庭与社会相结合 D、外部环境与内部环境相结合

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1具有管理能力职业锚类型的人具有较强的分析能力。( )（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3下列属于领导行为理论的是()。（10.0分）10.0 分 A、定规和关怀 B、领导作风理论 C、管理方格理论 D、连续统一体模式 E、情境领导模型

答案是：正确答案： ABC

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3创造性行为的特点是( )（10.0分）10.0 分 A、社会性 B、系统性 C、主动性 D、管理性

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3下列不属于组织外部环境变化因素的是()。（10.0分）10.0 分 A、市场和竞争 B、经济 C、人力资源变化 D、自然资源

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2关于组织文化的误区,下列说法错误的是()。（10.0分）10.0 分 A、要避免形式主义 B、在组织文化塑造的过程中要追求时尚 C、避免急于求成 D、领导者的职责要明确

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1每个人只向一个上级负责,必须绝对的服从这一上级的命令,这种组织结构形式为()。（10.0分）10.0 分 A、职能结构 B、事业部结构 C、直线结构 D、矩阵结构

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1组织发展是一种基于行为科学研究和理论的、有计划的、系统的组织变革过程。（10.0

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2组织文化创建的一般流程包括()。（10.0分）10.0 分 A、萌芽阶段 B、形成阶段 C、初级阶段 D、中级阶段 E、高级阶段

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、目标激励 B、薪酬激励 C、行政激励 D、工作激励

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、相互依赖关系的性质 B、相互依赖关系的作用 C、相互依赖关系的内容 D、相互依赖关系的意义

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3管理方格理论中包括五种极端的作风,分别是()。（10.0分）10.0 分 A、任务型领导 B、团队型领导 C、中庸之道型领导 D、贫乏型领导 E、乡村俱乐部型领导

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5下列不属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、阻碍组织变革 B、约束功能 C、削弱个体的创造性 D、阻碍组织合并

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4中期事业生涯阶段人们所关心的问题是( )（10.0分）10.0 分 A、选择专业,决定应承担义务的程度 B、学会如何处理和调整日常工作中所遇到的各种麻烦 C、为成功地完成所分派的任务而承担责任 D、培养关键性的下属

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、相互依赖关系的性质 B、相互依赖关系的作用 C、相互依赖关系的内容 D、相互依赖关系的意义

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分 A、乡村俱乐部 B、团队型 C、中庸之道型 D、任务型

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、外部环境 B、群体规模 C、群体构成 D、群体任务

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2当公司实施创新战略时,工作专门化程度低,正规化程度高。（10.0分）

答案是：正确答案： ×

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、扁平化 B、虚拟化 C、柔性化 D、去中心化 E、网络化

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1创造性行为人员主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、有明确的目标和宏伟的志向 B、善于发现问题和勤于思考 C、富于灵活性 D、怀有好奇心 E、充满自信,勇于坚持到底

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )（10.0分）10.0 分 A、正式 B、非正式 C、异质 D、工作

答案是：正确答案： D

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3提出公平理论的美国心理学家是( )（10.0分）10.0 分 A、弗鲁姆 B、亚当斯 C、斯金纳 D、奥德弗

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2下列不属于创造性行为特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、首创性 B、协调性 C、有用性 D、主动性

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分 A、乡村俱乐部 B、团队型 C、中庸之道型 D、任务型

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2领导权变理论认为领导的有效性受领导者、被领导者、环境的共同影响。（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

5在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( )（10.0分）10.0 分 A、外貌 B、聪明 C、热情 D、能力

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4中期事业生涯阶段人们所关心的问题是( )（10.0分）10.0 分 A、选择专业,决定应承担义务的程度 B、学会如何处理和调整日常工作中所遇到的各种麻烦 C、为成功地完成所分派的任务而承担责任 D、培养关键性的下属

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3下列属于胆汁质气质类型的特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、精力充沛,胆量较大,好猛干,但往往粗枝大叶 B、行为反应迟缓,不敏捷 C、行为的内倾性严重 D、善于管理顺境企业

答案是：正确答案： A

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )（10.0分）10.0 分 A、事业生涯管理 B、事业生涯设计 C、事业生涯开发 D、

答案是：正确答案： B

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、外部环境 B、群体规模 C、群体构成 D、群体任务

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2事业生涯不包含着成功与失败的涵义,只是表示一个人在某种职业、事业岗位上所度过的工作活动的整个经历。( )（1

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、扁平化 B、虚拟化 C、柔性化 D、去中心化 E、网络化

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2心理学家舒兹把人际关系的需求分为哪三类( )（10.0分）10.0 分 A、包容的需求 B、目标的需求 C、控制的需求 D、请求的需求 E、感情的需求

答案是：正确答案： ACE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、目标激励 B、薪酬激励 C、行政激励 D、工作激励 E、典型激励

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

4间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、初期阶段 B、第二阶段 C、中间阶段 D、最后阶段

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3领导过程是否有效主要取决于( )（10.0分）10.0 分 A、决策的合理性 B、决策的创新性 C、决策的正确性 D、决策的民主性

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2下列不属于组织发展概念的特征是()。（10.0分）10.0 分 A、组织发展是动态的 B、组织发展包括对变革的创造 C、组织发展是为组织变革而存在的 D、组织发展建立在实践的基础上

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、初期阶段 B、第二阶段 C、中间阶段 D、最后阶段

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

3领导过程是否有效主要取决于( )（10.0分）

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2下列不属于组织发展概念的特征是()。（10.0分）

答案是：正确答案： C

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

1组织发展是一种基于行为科学研究和理论的、有计划的、系统的组织变革过程。（10.0分）

答案是：正确答案： √

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学

2组织文化创建的一般流程包括()。（10.0分）

答案是：正确答案： ABCDE

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:青岛理工大学-组织行为学