企业导入CIS需要具备以下基本条件（ ）。 选择一项或多项： A. 合格的产品质量 B. 基本的经营服务 C. 优质的企业商誉度 D. 良好的顾客满意度 E. 企业文化完成变革

答案是：正确答案是：合格的产品质量, 基本的经营服务, 优质的企业商誉度, 良好的顾客满意度

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 企业文化与CIS密切相关 B. 企业文化建设与CIS建设有着共同的目的 C. 企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重 D. 企业文化建设可以与CIS

答案是：正确答案是：企业文化与CIS密切相关, 企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重, 企业文化建设可以与CIS建设有机融合

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按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与（ ）相关。 选择一项或多项： A. 精神文化层次 B. 制度文化层次 C. 行为文化层次 D. 物质文化层次 E. 经济文化层次

答案是：正确答案是：制度文化层次, 行为文化层次

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企业识别系统包括哪几个子系统（ ）。 选择一项或多项： A. CIS B. MIS C. BIS D. VIS E. AIS

答案是：正确答案是：MIS, BIS, VIS

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吉祥物设计属于（ ）。 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：VIS应用系统建设

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（ ）是表达企业理念图腾的象征图形，是企业整体形象的浓缩和集中表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体，现代生活中泛称Logo。 选择一项： A. 企业名称 B. 企业标志 C. 企业标准字 D. 企业标准色 E.

答案是：正确答案是：企业标志

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“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（ ） 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：BIS外部识别建设

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“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（ ） 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：BIS外部识别建设

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“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（ ） 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：BIS内部识别建设

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“建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设？（ ） 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：BIS内部识别建设

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大庆油田的王进喜“铁人精神”属于（ ）层面的企业识别。 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：MIS理念识别建设

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哈药集团制药总厂提出：“团结、务实、创新、争先”属于（ ）层面的企业识别。 选择一项： A. BIS内部识别建设 B. BIS外部识别建设 C. VIS基础系统建设 D. VIS应用系统建设 E. MIS理念识别建设

答案是：正确答案是：MIS理念识别建设

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按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（ ）相关。 选择一项： A. 精神文化层次 B. 制度文化层次 C. 行为文化层次 D. 物质文化层次 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：物质文化层次

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按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与（ ）相关。 选择一项： A. 精神文化层次 B. 制度文化层次 C. 行为文化层次 D. 物质文化层次 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：精神文化层次

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（ ）在企业识别系统中是最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别，是提高企业知名度的最直接手段。 选择一项： A. CIS B. MIS C. BIS D. VIS

答案是：正确答案是：VIS

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（ ）是指在企业理念识别系统指导下的以企业为主体的各类活动识别。 选择一项： A. CIS B. MIS C. BIS D. VIS

答案是：正确答案是：BIS

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（ ）提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念，决定着企业的行为识别和视觉识别。 选择一项： A. CIS B. MIS C. BIS D. VIS

答案是：正确答案是：MIS

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（ ）是企业识别系统的灵魂。 选择一项： A. CIS B. MIS C. BIS D. VIS

答案是：正确答案是：MIS

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在设计企业名称时，尽可能将企业的个性强调出来，以便于迅速在市场中拥有清晰的识别。 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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在所有视觉识别的要素中，企业名称、企业标志、企业标准字是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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企业VIS由基础系统和应用系统构成。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业愿景就是企业高层的个人愿景。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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进行企业MIS提炼设计时的独特性原则并不是排斥对优秀的行业或社会共性文化观念的采纳和吸收，而是强调在共性的基础上保持个性，力争与竞争对手产生识别性。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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新企业成立是企业导入CIS的第一个时机。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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企业的质量、服务和基本商誉构成了CIS的基础，而这个基础又是以顾客满意度为核心和灵魂的。 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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企业文化与CIS建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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企业导入CIS的过程，就是建设企业文化的过程。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业在导入CIS时必须以MIS为核心，以VIS设计为重点。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

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BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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CIS是指将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统，传达给企业周围的关系或团体，并使其对企业产生一致的认同与价值观。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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所有企业都应该全面导入企业识别系统（CIS）。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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良好的顾客满意度是企业导入CIS的基本条件之一。彩蛋 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。彩蛋 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

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企业文化融合的过程包括（ ）。 选择一项或多项： A. 接触 B. 对立 C. 撞击 D. 筛选 E. 整合

答案是：正确答案是：接触, 撞击, 筛选, 整合

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企业文化融合的模式包括（ ）。 选择一项或多项： A. 凌越模式 B. 妥协模式 C. 融合模式 D. 渗透模式 E. 改造模式

答案是：正确答案是：凌越模式, 妥协模式, 融合模式, 渗透模式

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化融合的内容包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业理念体系的融合 B. 企业制度文化的融合 C. 企业行为文化的融合 D. 企业物质文化的融合 E. 企业知识文化的融合

答案是：正确答案是：企业理念体系的融合, 企业制度文化的融合, 企业行为文化的融合, 企业物质文化的融合

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的不良后果包括（ ）。 选择一项或多项： A. 不利于文化的交融 B. 降低企业决策效率 C. 降低企业执行效率 D. 难以形成有效沟通 E. 以上答案都对

答案是：正确答案是：降低企业决策效率, 降低企业执行效率, 难以形成有效沟通

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的积极效果包括（ ）。 选择一项或多项： A. 有利于暴露企业存在的问题 B. 有利于文化的交融 C. 有利于企业重新确定自身的文化 D. 有利于提高决策效率 E. 有利于提高企业执行效率

答案是：正确答案是：有利于暴露企业存在的问题, 有利于文化的交融, 有利于企业重新确定自身的文化

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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以下关于企业文化冲突过程论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。 B. 不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。 C. 随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异

答案是：正确答案是：不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。, 随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的内部组织文化因素包括（ ）。 选择一项或多项： A. 社会文化背景 B. 国别、民族的差异 C. 产业文化差异 D. 主文化与亚文化冲突 E. 地域文化差异

答案是：正确答案是：产业文化差异, 主文化与亚文化冲突

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。 选择一项或多项： A. 社会文化背景 B. 国别、民族的差异 C. 产业文化差异 D. 主文化与亚文化冲突 E. 地域文化差异

答案是：正确答案是：社会文化背景, 国别、民族的差异, 地域文化差异

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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下列关于企业文化变革论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 B. 企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使

答案是：正确答案是：企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。, 公

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化变革的流程包括（ ）。 选择一项或多项： A. 评估目前的企业文化 B. 进行外部文化环境和内部文化需求分析 C. 制订新的愿景、核心价值和指导原则 D. 实施新的企业文化 E. 巩固企业文化变革成果

答案是：正确答案是：评估目前的企业文化, 进行外部文化环境和内部文化需求分析, 制订新的愿景、核心价值和指导原则, 实施新的企业

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化变革的内容包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业理念体系的变革 B. 企业制度文化的变革 C. 企业行为文化的变革 D. 企业物质文化的变革 E. 企业交流文化的变革

答案是：正确答案是：企业理念体系的变革, 企业制度文化的变革, 企业行为文化的变革, 企业物质文化的变革

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是（ ）。 选择一项或多项： A. 企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题 B. 员工对变革的目标和方向理解有误 C. 将原因归于外界环境的变化 D. 企业文化变革的

答案是：正确答案是：员工对变革的目标和方向理解有误, 将原因归于外界环境的变化, 企业文化变革的方向确实有误

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化变革的阻力主要体现在（ ）。 选择一项或多项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性 C. 不认同变革的目标 D. 具有创新精神 E. 跨文化冲突

答案是：正确答案是：变革的不确定性, 守旧的思维惯性, 不认同变革的目标, 跨文化冲突

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广东开放大学-工商企业文化

企业文化变革的内部原因包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业经营危机 B. 企业成长推动 C. 企业领导人的更替 D. 劳动力的转变 E. 行业文化的变迁

答案是：正确答案是：企业经营危机, 企业成长推动, 企业领导人的更替

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广东开放大学-工商企业文化

企业文化变革的外部原因包括（ ）。 选择一项或多项： A. 法律法规及政策导向 B. 经济环境的变化 C. 企业经营危机 D. 劳动力的转变 E. 行业文化的变迁

答案是：正确答案是：法律法规及政策导向, 经济环境的变化, 劳动力的转变, 行业文化的变迁

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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“文化间的相互学习、扬长避短，形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式（ ）。 选择一项： A. 凌越模式 B. 妥协模式 C. 融合模式 D. 改造模式 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：融合模式

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广东开放大学-工商企业文化

“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（ ）。 选择一项： A. 凌越模式 B. 妥协模式 C. 融合模式 D. 改造模式 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：妥协模式

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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“一种文化凌驾于其他文化之上，而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式（ ）。 选择一项： A. 凌越模式 B. 妥协模式 C. 融合模式 D. 改造模式 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：凌越模式

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果（ ）。 选择一项： A. 有利于暴露企业存在的问题 B. 降低企业决策效率 C. 降

答案是：正确答案是：降低企业决策效率

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的过程是（ ）（以下顺序正确的是）。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异 选择一项： A. ④①②③ B. ④②①③ C. ④③②① D. ①④③② E. ①④②③

答案是：正确答案是：④②①③

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广东开放大学-工商企业文化

企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。 选择一项： A. 国别及民族 B. 产业及地域 C. 阶层群体 D. 以上答案都对 E. 以上答案都不对

答案是：正确答案是：以上答案都对

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:广东开放大学-工商企业文化

企业文化变革流程的第一步是（ ）。 选择一项： A. 评估目前的企业文化 B. 进行外部文化环境和内部文化需求分析 C. 制订新的愿景、核心价值和指导原则 D. 实施新的企业文化并巩固成果 E. 巩固企业文化变革成果

答案是：正确答案是：评估目前的企业文化

更新时间:2023/4/3 12:59:00
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