10. (单选题)计件工资制属于哪一种强化方法：( )
A. 固定强化法
B. 固定比率法
C. 变动间断法
D. 变动比率法
答案是：正确答案: B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:郑州航空工业管理学院组织行为学
9. (单选题)提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（ ）
A. 麦克里格
B. 梅奥
C. 罗斯
D. 安德鲁斯
答案是：正确答案: A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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8. (单选题)哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：( )
A. 分配性谈判
B. 一体化谈判
C
答案是：正确答案: B
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7. (单选题)组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）
A. 行为科学
B. 管理心理学
C. 人事管理学
D. 现代管理学
答案是：正确答案: D
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6. (单选题)组织行为学研究的对象突出的是：( )
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以技术为中心的管理
D. 以人为中心的管理
答案是：正确答案: D
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5. (单选题)诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）
A. 仪式表现形式
B. .语言表现形式
C. 文字和标识表现形式
D. 现代科技方法的表现形式
答案是：正确答案: C
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4. (单选题)当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：( )
A. 种族中心主义的信息
B. 混合的信息
C. 语义误读
D. 地位效应
答案是：正确答案: B
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3. (单选题)马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 爱与归属需要
D. 尊重需要
答案是：正确答案: A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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2. (单选题)影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）
A. 通道
B. .工具
C. 情境
D. 路线
答案是：正确答案: A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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1. (单选题)组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）
A. 事业生涯管理
B. 事业生涯计划
C. 事业生涯开发
D. 事业生涯发展
答案是：正确答案: A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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