19
制定计划方案不包括哪个选项工作
A提出方案
B比较方案
C修改方案
D选择方案
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
18
属于经济环境的是
A.科学发展水平
B国民收入
C经济法律
D科技体制
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
目标管理的特点是
A强调“自我管理与自我控制“
B.人性假设是“经济人“
C促使权力集中
D注重过程第一方针
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
大量证据表明，企业的社会责任与长期利润之间有着
A.正相关性
B负相关性
C没有明显关联
D.无法判断
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
15
亨利·法约尔认为管理的基本职能是
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B计划、组织、指挥、控制、调集资源
C.(计划、组织、指挥、控制、人事
D.计划、组织、控制、激励、人事
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪个选项的强化方式。
A正强化
B负强化
C惩罚
D忽视
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
王林个人销售的摩托车数量和金额比他的同事张山的多，但他们的奖酬水平是一样的。去年上半年张山的销售情况比他好，就收到一笔额外的奖酬。按公平理论，王林对他所察觉到的这种不公平情况最可能的反应将会是
A.他会认为自己的销售工作做得比张山，应该得
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调超
A管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
B.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检音、监督，使他们继续发展
管C理者应
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
你所在企业的领导为加强对员工绩效的控制，责令你给下列四类人员的工作设计出适宜的控制方法。这些人员分别是:1)在一重要领域中进行了多年研究但还没有什么突破的科研人员;2)一个生产秩序严重混乱的工厂的新任厂长，他恐怕要经过一段较长时期的工作才能
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最是
A简单和稳定的环境
B复杂和稳定的环境
C简单和动态的环境
D复杂和动态的环境
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益，建立了一个旨在能全面、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现，必要的信息总是不能按时输入。当事人抱怨说，输入这些信息对他们来说很麻烦，没有时间输入
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
在当前飞速变化的市场环境中，人们常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要，对此，应当采取的正确措施是
A.坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者
B赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划
D如果形势变化快，
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气，而且这样做会提高产品的销售价格，反过来又会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能
A.技术技能
B概念技能
C人际技能
D概念
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
汪明是某服装厂的人力资源经理，为了激发下属员工的积极性，他采用了以下措施: 赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为用以下哪项理论可以最好地揭示这件事的原因
A期望理
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
在危机的特征中，哪个选项是描述危机的发生通常较为突然，容易给管理者带来惊恐和混乱，导致决策失误等问题。
A.信息资源不充分
B紧迫性
C突发性
D.危害性
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
只有损失可能而无获利机会的风险是
A基本风险
B
B静态风险
C纯粹风险
D特定风险
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
A.对，外部的确有较丰富的人员资源
B不对，因为这样会挫伤内部员
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是(??
A目标效率高低是激励是否有效的关键
B期望概率的高低是激励是否有效的关键
C存在着负效率，应引起领导者注意
D应把目标效率和期望概率进行优化组合
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
下列不属于影响组织分权程度的因素是
A.组织成员的决策参与度
B政策的统一性
C成员的自我管理能力
D组织的可控性
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
市场竞争是企业快速发展的原动力。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
危机与风险相同，都是损失的不确定性。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
未来管理研究的一个非常重要的使命应该是揭示直觉的科学与内涵,分析直觉形成的影响因素。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
互联网的沟通和信息的有效交流使得企业合作不再受到时间和地点的制约。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
信息是现代企业经营活动组织的手段和依据,因而现代企业的生产经营活动在互联网时代也必然会表现出新的特点。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
作为研究管理活动一般规律的科学，管理理论总是随着管理实践的变化而发展的
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
群体规模增大，个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
社会惰化现象出现的原因，一是成员之间彼此不信任，二是在群体中较难找到衡量个人绩效的方法。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
所有的任务型群体都是命令型群体。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
内因是根据”，不管在什么情况下，将成功和失败都归因于内因才是客观有效的认识。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
所谓“江山易改，本性难移”，所以一个人的性格一旦形成就很难改变。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
知觉和归因对管理工作具有重要作用，因为知觉有利于管理者全面地看问题，归因有利于管理者深入地看问题。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
胆汁质的人表现为粗心大意、注意力不集中，对于这类人的批评可以尖锐一些，因为这类人比较开朗，可塑性强，易于接受批评。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
神经过程的均衡性是指兴奋过程与抑制过程之间的转换速度，有均衡和不均衡之分。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
个性是受社会的影响而形成的，离开了社会，个性便失去了存在的基础。因此个性受民族思想感情、文化传统、意识形态生活习惯等因素的影响而表现出差异性。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
法约尔认为工人是经济人。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，充分发挥人的积极性和创造性，使生产力得到最合理的组织，以获得最佳的经济效益。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
人本原理就是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
A. right
B. wrong
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴学科，其发展历史还很短。但随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工的工作积极性。
A. right
B. wrong
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
一般来说，控制标准必须从计划中产生，计划必须先于控制
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
弗鲁姆的期望理论是建立在组织内的个体对自己行为有选择权的假设基础之上的。
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
马斯洛认为，任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
参谋职权是指参谋人员或职能部门主管所拥有的原属于直线主管的那部分权力。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
管理者能力越强，管理者的管理幅度越大；被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
按决策问题的分类，可以把决策分为程序化决策、非程序化决策。
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理
主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法揉合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:四川农业大学管理学原理 目前为： 3/10 页 首页 上页 下页 尾页