美国人有两句话:智慧在中国人的脑袋里,金钱在美国人人的口袋里。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
美国微软公司的股票市值大于美国三大汽车公司股票市值的总和,这种成功在很大程度上得益于其创建学习型企业理论的实施。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
逆境商指人在逆境中的心理抗衡能力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
企业的生命之根是人才。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
企业文化的核心就是价值观,价值观是企业精神的灵魂。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
企业要成功,必须让员工参与进来,给他们自主管理的机会,肯定他们的工作成果,让他们体会到人生价值,这样他们就乐于奉献,领导成功了,企业也就成功了。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
企业要想紧跟时代的脚步,要想成为竞争中的强者,必须积极把自己创建成为一个学习型组织,要使创新成为企业发展的主旋律。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
企业越小,平均寿命越短。中国的私营企业的平均寿命是5年半。
A.正确
B.错误
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B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
缺乏经验是必然的,但如果因此而害怕,裹足不前,那就是自己给自己设置障碍。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
人才竞争的背后是学习力的竞争。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
人才是一个静态的概念。
A.正确
B.错误
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B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
人的最高层次的需求就是实现自我价值,也就是要获得生命的意义。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
如果将一个企业比作一棵大树,学习力就是大树的根,也就是企业的生命之根。这就是树根理论。
A.正确
B.错误
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答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
如果你想成功的话,不管你的企业现在处于什么阶段,处于什么状态,你从现在起就应该具有学习型组织的理念和行为。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
如果组织的每个人都能做到,就是我自然了,这时企业就已经达到人类管理的最高境界——无为而治了。这也是学习型组织追求的最高境界。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
深度汇谈就是在讨论学习型问题的时候,每人全部摊出心中的设想,真正一起思考。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:21:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
时代在发展,昨天的经验不可能是今天成功的障碍。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
事实证明,年轻不是事业成功的障碍,而借用年轻为理由才是成功的障碍因素。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
所谓扁平化,就是把中间管理层减得越少越好。有的专家说,今天的改革,实际上是高层的革命。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
所谓弹性就是适应能力,今天的市场瞬息万变,企业必须具有很强的适应能力,才能在竞争中获胜。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
通俗音乐开发右脑,因为通俗流行音乐较质感,是文字游戏,文字开发右脑。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
团队学习的目的就是要为了使团体智商能大于个人智商,使个人成长速度越快。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
文字化就是把两次反思的总结写成文字,文字化是为了共享。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
我国有很多企业也实现了向学习型企业的转变。比如伊利集团、山东莱芜钢厂、江苏油田、南京凤凰台饭店等等。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
五项修炼是彼得·圣吉提出的,他的理论中有一些地方与中国传统文化的某些思想有相似之处。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
五项修炼指的是学习型组织的五项新技能的组合,被管理界称为学习型组织的圣吉模型。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
系统思考要求要整体地、动态地、本质地思考问题。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
心智模式不仅决定我们如何认知世界,也影响我们的行为。不同的心智模式,导致不同的行为方式。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
性格也是影响心智模式的重要因素,江山易改,本性难移。性格是难以改变的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学会聆听是成功的一个重要的基础。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习工作化就是要把学习与工作等同。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习力三要素是动力、毅力和竞争力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型企业的领导者除了思考、决策之外,更重要的是会主动与被领导者进行多方面的沟通。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型企业强调的是领导者的被尊重。
A.正确
B.错误
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答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:20:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的建立绝不仅仅是一种形式上的改变,它是一种很实际的管理模式,它可以为个人、为企业、为国家带来许多实惠。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的精简是学习内容上的精简。用两句话概括就是:先乘后减,先人后事。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的企业文化是竞争力文化。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的企业文化是快乐工作文化。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的企业文化体现了学习型组织的真谛——快乐工作。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织的人不但事情一定要做好,而且一定讲究速度。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织非常强调学会聆听别人讲话,非常耐心地听对方把话讲完。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织管理理论不是一般的管理知识,也不是一般的管理技巧,而是当今最前沿的管理理论。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织管理理论的应用首先表现在国家管理中。新加坡和欧盟都是这方面的典型。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织管理理论是一种学习理论。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织很重视个人学习,因为个人不学习,整个团队、组织学习不起来;但是,学习型组织理论提醒我们,个人学习产生的只是个人知识资本。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织可以有效地满足人的最高层需求。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织理论告诉我们,一个组织不怕出问题,就怕不能正确对待问题。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
学习型组织理论告诉我们,有些小事可以糊涂,但有些小事如经过系统会被放大,对一个企业、一个国家会带来重大影响,这时一定要保持清醒的头脑。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
战略储备包括两个方面:一是人才的战略储备;二是技术的战略储备。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
只有既肯学习又善于学习的组织,才是一个真正的学习型组织。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
知识是最主要的是资源。企业只有增加知识含量,企业的产值和利润才能提高。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:19:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
智商的修炼主要是提高能力水平。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
著名学者罗宾斯在他的《组织行为学》的第七版中专题论述了学习型组织。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
专家提醒我们:汉字开发右脑,因为汉字是由象形文字演化而来的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
自我超越是一项关注团队成长的修炼。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
自我超越指的是突破极限的自我实现,强调的是自我的进步、发展。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
自我设限是妨碍事业成功的致命伤自我设限影响潜能的发挥。一个人总是想着自己这也不行,那也不行,不敢尝试新事物,那么,他永远不可能有所提高。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:A
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
左脑是管形象思维的,所以,喜欢形象思维、喜欢欣赏风景画的人,左脑开发好。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理
左脑是音乐脑,所以,喜欢音乐的人左脑开发得好。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
答案是:B
更新时间:2024/6/24 17:18:00
出自:国家开放大学学习型组织创设与管理 目前为: 4/4 页 首页 上页 下页 尾页