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问题更新时间2023/11/15 11:02:00

一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( )。
·纵向变动
·横向变动
·核心变动
·水平变动
·外围变动

答案

多选题
·纵向变动
·横向变动
·核心变动

出自：青书学堂 >> 河南农业大学电子商务

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
·成就需要
·生存需要
·安全需要
·权力需要
·社交需要

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第2题

气质差异主要应用于:( )。
·人机关系
·人际关系
·思想教育
·员选拔
·行为预测

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第3题

气质类型分为( )
·多血质
·胆汁质
·粘液质
·抑郁质:

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第4题

16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
·群体促进效应
·社会惰化效应
·协同效应
·责任分摊效应

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