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轻工职业人力资源管理
问题 更新时间2023/12/10 11:30:00
培训成果转化的基础是
A.
培训投入因素
B.
学习和保存
C.
推广和保持
D.
学习所得
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轻工职业人力资源管理
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第1题
对成人学习者的特点描述错误的是 A. 拥有认知需求,具有清楚的自我概念 B. 拥有丰富的学习经验和工作经验 C. 以生活为中心且以问题为导向 D. 学习动机来源于外部而非内部
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第2题
以下不属于是三要素分析模型的内容的是 A. 组织分析 B. 人员分析 C. 绩效分析 D. 任务分析
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第3题
培训进行过程中的纠偏工作,说法错误的是 A. 培训师的选择应严格把关 B. 事前与培训师进行沟通 C. 完善培训制度 D. 尽可能地调整改进
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第4题
最适用于开发与团队效率有关的技能的方法的是 A. 行为示范法 B. 行动学习法 C. 冒险性学习法 D. 团队培训法
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负责人:王老师
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