搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

一般情况下，招聘计划至少应该包括（）。 A. 人员需求 B. 招聘信息发布的时间、渠道和方式 C. 招聘费用预算 D. 招聘时间进度安排表
点击查看答案

第2题

人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做以下哪些工作？（ ） A. 安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 B. 实行工作丰富化和工作轮换 C. 对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育 D. 提供合适的机会，
点击查看答案

第3题

克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（ ）。 A. 积极扮演新角色、进行自我调整、持开放性的态度 B. 积极培养管理、沟通、分析与综
点击查看答案

第4题

是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 A. 经济补偿金 B. 保险金 C. 工资 D. 补贴
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1