试述如何进行人力资源的开发

根据现代人力资源开发理论， 人力资源开发能够在不同层次上进 行，本章所讨论的人力资源开发是 指组织层次上的人力资源开发。此 种人力资源开发指的是组织通过实 施培训、教育和开发计划，来改善组织员工的生产能力和整个组织之 工作绩效的有计划持续性活动。人 力资源开发涉及到个人发展、职业 发展和组织发展3个范畴。 组织 层次的人力资源开发具有3种方式， 即培训、教育和开发，这3种方式之 间的区别并不明显，在实际人力资 源开发工作中也不重要。但无论采 取上述哪种开发方式，人力资源开 发都是一种学习和训练的过程，所 以在多数情况下，组织往往将培训 作为人力资源开发的全部内容。