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第1题

工作的饱和度主要是指工作的难易程度和I作量的大小。
A.正确
B.错误
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第2题

组织层面的培训需求分析既要考虑外部环境的影响，又要考虑组织自身的情况。
A.正确
B.错误
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第3题

进行组织层面的培训需求分析时，必须进行组织的财务状况分析。
A.正确
B.错误
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第4题

新员工培训需求分析主要源于其对组织文化、组织制度不了解而不能融入组织，或是不熟悉工作岗位而不能胜任新工作。
A.正确
B.错误
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