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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效沟通的主要内容不包括()

A．绩效辅导沟通

B．绩效改进沟通

C．绩效考评沟通

D．绩效计划沟通
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第2题

培训课程设计的本质目标是()

A．进行人力资源开发

B．体现现代系统理论基本原理

C．满足企业员工需求

D．体现成年人的认知规律
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第3题

薪酬满意度调查的主要对象是()

A．企业的员工

B．竞争对手的员工

C．同行业从业人员

D．企业的客户
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第4题

()是生产要素的需求者。

A．市场

B．居民户

C．劳动者

D．企业
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