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问题更新时间2023/12/24 10:47:00

（）是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
A.目标运行
B.目标确定
C.目标管理
D.目标建立

答案

C

出自：国家开放大学 >> 会计信息系统问答题计算机网络

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

（）是以社会有实用价值的目标作为课程开发的基础和核心，并在此基础上选择、组织和评价学习经验的课程模式编制
A.目标模式
B.结果模式
C.过程模式
D.探求模式

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第2题

自主学习的特征包括：（）、方法得当、积极进取、适时调控。
A.目标明确
B.时间固定
C.自由学习
D.业余学习

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第3题

（）是指企业必须设立检查时间和措施，及时发现计划完成情况。
A.目标
B.战术
C.控制

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第4题

学前儿童学习日常生活行为教育应从（）入手。
A.目标
B.内容
C.游戏
D.过程

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