劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
单选题 (4 分)
A.
解除劳动合同

B.
终止劳动关系

C.
变更劳动合同

D.
续订劳动合同