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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
·个别争议
·集体争议
·利益争议
·权利争议
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第2题

公共部门是人力资源管理是影响政府人力资源构成和素质优劣的根本因素。( )
·正确
·错误
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第3题

关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
·成年人观
·在岗人员观
·人员素质观
·成本观
·激励观
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第4题

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
·非独立的综合阶段
·专业技术管理阶段
·专业人性化管理阶段
·档案业务管理阶段
·指导协调阶段
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