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问题更新时间2024/1/4 14:36:00

属于传统人事管理的主要内容是( )
·发放薪酬
·管理人事档案
·制定培训经费预算
·规划员工职业生涯

答案

单选题
·管理人事档案

出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
·创立
·扩张
·稳定
·衰退

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第2题

( )不是外部招聘的优点。
·带来新思想
·树立组织形象
·人员质量高
·选择准确性高

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第3题

通常情况下,猎头公司的工作程序包括:①跟踪与替换;②搜寻目标候选人;⑨提交候选人的评价报告;④分析客户需要;⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是( )。
·④⑤①②③
·①②⑤③④
·④②⑤③①

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第4题

工作分析的结果形成阶段不包括( )。
·工作说明书的调整
·任职资格条件的说明
·工作说明书的编写
·工作信息的审核确认

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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