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问题   更新时间2024/1/4 14:37:00

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )
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出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。( )
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第2题

下列人力资源管理的环境因素中,不属于内部因素的是( )
·企业发展战略
·企业组织结构
·劳动力市场状况
·企业文化
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第3题

在招聘工作中,最终的录用决策应该由( )做出
·人力资源部门
·直线部门
·总经理
·面试顾问
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第4题

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )
·开放式提问
·封闭式提问
·清单式提问
·假设式提问
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