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问题更新时间2024/1/4 14:37:00

在招聘工作中,最终的录用决策应该由( )做出
·人力资源部门
·直线部门
·总经理
·面试顾问

答案

单选题
·直线部门

出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )
·开放式提问
·封闭式提问
·清单式提问
·假设式提问

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第2题

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )
·校园招聘
·网络招聘
·内部招聘
·外部招聘

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第3题

美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究,发现企业选择一种新的战略以后,现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化,直到行政管理出现问题,企业效益下降,企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息:

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第4题

“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )
·指导思想
·原则
·方法
·宗旨

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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