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问题更新时间2024/1/4 14:37:00

绩效管理就等于绩效考核,因为绩效考核就能足以实现绩效管理的目标。( )
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判断题
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出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在现代企业中,员工的知识和技能水平已经不再是影响工作绩效的唯一因素,员工的工作态度、价值观念对企业的影响性日益增强。( )
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第2题

专业性职位的招聘工作由人力资源管理部门决定就可以了,完全不需要部门主管和专家等组成的甄选委员会来进行。 ( )
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第3题

组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。( )
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第4题

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )
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