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问题   更新时间2024/1/4 14:37:00

由于人员选拔是个复杂的过程,所以应关注最终结果的质量,而不是该过程中每一步工作的质量。( )
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出自：青书学堂 >> 政治思修

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )
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第2题

与人力资源数量相比,人力资源的质量更为重要。( )
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第3题

工作分析越细越有效。( )
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第4题

人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。( )
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