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运营管理
问题 更新时间2024/1/6 9:38:00
用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。( )
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运营管理
王老师:
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第1题
人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。( )
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第2题
大便排毒的意义( )。 多选题 (2 分) 2分 A. 导致肾衰 B. 维持肠腑清洁 C. 排泄代谢产物 D. 防治膏梁之患
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第3题
整体薪酬是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合系统,并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化,做出相应的变更的一种薪酬制度。
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第4题
管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况,对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
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负责人:王老师
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