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问题更新时间2024/1/6 9:38:00

人力资源需求预测方法包括 ( )。
·主观判断预测法
·德尔菲法
·数学预测法
·市场调查预测法

答案

多选题
·主观判断预测法
·德尔菲法
·数学预测法

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

福利的种类包括( )
·社会保险
·带薪缺勤
·休假
·员工服务

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第2题

大便排毒可以适当使用泻药。判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第3题

用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。( )
·正确
·错误

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第4题

人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。( )
·正确
·错误

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