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问题   更新时间2024/1/6 10:15:00

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。
·利益整合原则
·时间梯度原则
·发展创新原则
·全面评价原则

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单选题
·时间梯度原则

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

看到周围的人都在投资股市,自己也开始盲目炒股,这属于( )的典型表现。
·习惯性思维障碍
·权威型思维障碍
·从众型思维障碍
·自我中心型思维障碍
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第2题

猪丹毒杆菌对( )药物敏感。 A 青霉素、四环素 B 磺胺类 C 氨基糖苷类 D 喹诺酮类
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第3题

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方法是( )。
·讲授法
·研讨法
·角色扮演法
·案例分析法
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第4题

人力资源规划的总体目标是( )。
·加快人力资源管理的发展
·提高人力资源的配置效率
·优化人力资源管理的方法
·丰富人力资源管理的内容
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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