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问题更新时间2024/1/9 20:48:00

影响人力资源数量的因素有( )
·群体文化素质
·人口的总量
·适龄人口的总数
·人口的技术水平
·人口的年龄结构

答案

多选题
·人口的总量
·人口的年龄结构

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( )
·人员定向问卷
·职位定向问卷
·结构式问卷
·开放式问卷

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第2题

人力资源规划中的职业规划一般指( )
·个人层次的职业规划
·家庭层次的职业规划
·组织层次的职业规划
·国家层次的职业规划

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第3题

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )
·具体化
·操作化
·定量化
·定性化

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第4题

人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工( )
·掌握更多的理论知识
·学习更多的业务知识
·提高解决和处理问题的能力
·提供相互学习的机会

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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