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问题更新时间2024/1/9 20:58:00

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段()
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
·下降阶段

答案

多选题
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
·下降阶段

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

集体奖金计划的形式有()。
·利润分享计划
·增益分享计划
·员工持股计划
·企业分红计划

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第2题

职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
·计点法
·分类法
·因素比较法

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第3题

平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()。
·内部流程
·市场
·财务
·客户

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第4题

在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是()。
·它是评级量表法的演变
·它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来
·它是一种结果导向型的考评方法
·它的设计比较麻烦,花费事件较多

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