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问题更新时间2024/1/9 20:59:00

岗位设置的基本原则是( )。
·因人设岗
·因制设岗
·因事设岗
·因利设岗

答案

单选题
·因事设岗

出自：青书学堂 >> 运营管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )。
·人力资源的获得成本
·人力资源的开发成本
·人力资源的使用成本
·人力资源保障成本

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第2题

为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容( )
·绩效评估
·职务评价
·人员的选拔与使用
·人力资源规划的制定

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第3题

工作分析中方法分析常用的方法是( )。
·关键事件技术
·职能工作分析
·问题分析
·流程图

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第4题

下面几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益 ( )
·远景规划
·劳动报酬
·劳动安全卫生
·保险福利

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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