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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

( )是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究,并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。
· 岗位调查
· 岗位分析
· 岗位评价
· 岗位分类
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第2题

( )是通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致、深入、全面地了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
· 面谈法
· 参与法
· 关键事件法
· 书面调查法
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第3题

在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是( )。
· 工作信息的来源
· 分析岗位的特征
· 工作分析的目的
· 实际条件的限制
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第4题

工作识别中最重要的项目是( )。
· 工作概要
· 工作名称
· 工作编号
· 工作地点
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