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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

360 度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目。( )
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第2题

标杆管理的核心是模仿,容易导致企业竞争战略趋同。( )
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第3题

绩效沟通的有效形式是正式沟通。( )
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第4题

劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同,用人单位应按照其在本单位工作的年限,工作时间满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。( )
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