搜题

问题更新时间2024/3/29 14:53:00

薪酬调查的作用包括( )。
·为企业调整员工的薪酬水平提供依据
·为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
·有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势
·有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

答案

多选题
·为企业调整员工的薪酬水平提供依据
·为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
·有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势
·有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

构建薪酬模型要考虑的战略问题包括( )。
·薪酬管理和实施
· 内部一致性
·外部竞争力
·员工贡献

点击查看答案

第2题

绩效指标的常用类型包括( )。
·结果指标
·行为指标
·素质指标
·经济指标

点击查看答案

第3题

绩效管理导入培训的内容包括( )。
·对员工的工作技能进行培训
·在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
·在实施绩效管理前对员工进行系统性教育
·对管理人员进行绩效管理制度的教育培训

点击查看答案

第4题

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
·具有战略导向的牵引作用
·能够最大限度地激发员工的斗志
·能够调动全员的积极性、主动性和创造性
·是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1