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问题更新时间2024/3/29 16:17:00

( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
·劳动合同关系
·劳动行政法律关系
·劳动服务法律关系
·劳动法律渊源

答案

单选题
·劳动服务法律关系

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是
·企业无权单方解除合同
·张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
·该合同无效

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第2题

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同__。
·解除
·自行解除
·撤销
·终止

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第3题

下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )
·外勤人员
·出租车司机
·电脑公司软件设计人员
·铁路巡检工

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第4题

用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
·张某患职业病,但是未丧失劳动能力
·王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
·李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
·陈某与所在单位的劳动合同

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