搜题

问题更新时间2024/4/28 10:32:00

面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国开公务员制度讲座

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确

点击查看答案

第2题

无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第3题

公务员录用考试的方法分为笔试和（）。单选题 (20 分) 20分 A. 面试 B. 体测 C. 晋升

点击查看答案

第4题

我国公务员笔试包括公共课和（）。单选题 (20 分) 20分 A. 行政处分 B. 专业科目 C. 身份处分

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1