搜题

问题更新时间2024/5/28 12:52:00

行为锚定量表法的缺陷包括（）
·行为导向性差
·工作考核标准模糊
·绩效要素之间独立性差
·设计成本较高

答案

单选题
·设计成本较高

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

以下属于绩效反馈基本要素的有（）。
·科学性
·有效性
·永久性
·真实性

点击查看答案

第2题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）。
·总体评价法
·座谈法
·查看工作记录法
·问卷调查法

点击查看答案

第3题

不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，他要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来来对被评定者打分的是（）。
·关键事件法
·行为锚定等级评价法
·行为观察法
·加权选择行为量表

点击查看答案

第4题

缺勤一般分为( )
·主动和非主动缺勤
·自我和非自我缺勤
·主观和客观缺勤
·可原谅缺勤和不可原谅缺勤

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1