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问题   更新时间2024/6/19 15:00:00

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（ ）。
A.说多了他们也不会听
B.没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
C.员工会对此感到厌倦
D.新员工不可能一次全部记住你说的话

答案
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D

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学商务交际英语（1）

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（ ）。
A.在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好
B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
C.绩效突出是指导伙伴必备的素质
D.指导伙伴只要耐心就可以了
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第2题

某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（ ）不属于需要额外支持的员工。
A.刚开始参加工作的毕业生
B.残疾员工
C.绩效较高的员工
D.下岗后重返工作岗位的人
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第3题

某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（ ）来帮助他尽快适应工作。
A.项目团队
B.客户
C.助理
D.指导伙伴
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第4题

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（ ）。
A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
C.绩效突出是指导伙伴必备的素质
D.指导伙伴只要耐心就可以
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