搜题

问题更新时间2024/6/19 15:00:00

如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。
A.工作描述
B.人员规范
C.任职资格
D.业绩标准

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学商务交际英语（1）

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。
A.人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要
B.人员规范一经确立不宜改变
C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向
D.人员规范是对一项工作的职责

点击查看答案

第2题

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④

点击查看答案

第3题

“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。
A.核心行为
B.边缘行为
C.角色行为
D.领导行为

点击查看答案

第4题

员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。
A.工作描述
B.人员规范
C.任职资格
D.工作关系

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1