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人力资源管理概论
问题 更新时间2024/6/24 11:37:00
招聘的效度不包括()。
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出自:
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人力资源管理概论
王老师:
19139051760
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第1题
是绩效考评中比较简单易行,广泛使用的方法,
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第2题
轮换计划即是为实现工作内容的()、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质,而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。
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第3题
不符合人力资源的能动性特征的是
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第4题
构成激励的基本要紊有()。
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负责人:王老师
19139051760
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