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人力资源管理概论
问题 更新时间2024/6/24 11:41:00
绩效的优劣受多种因素的影响,其中门是员工自身的、主观性的影响因素
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技能、激励
出自:
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人力资源管理概论
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第1题
工作职麦设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法以及工作中的相互沟通和()等方面 协作
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第2题
对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用0
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第3题
职业发展过程的六阶段模型中,哪一阶段试图勾划出一种职业道路()。
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第4题
人力资源的关键特征是()。
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负责人:王老师
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