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人力资源管理概论
问题 更新时间2024/6/24 11:48:00
社会突变国素是影响人力资源数量的因素之一。
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人力资源管理概论
王老师:
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第1题
将所需要的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写的方法叫做实地观索法。
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第2题
处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口,即“就学人口”属于直接的、已经开发的人力资源,
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第3题
预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
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第4题
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用()招募方式
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负责人:王老师
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