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问题   更新时间2024/6/25 17:23:00

下列各项中，不属于应当中止劳动争议诉讼的情形为( )
A.劳动者丧失诉讼行为能力已确定法定代理人的
B.必须到庭的当事人有正当理由没有到庭的
C.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的
D.作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的

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出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议处理

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

下列关于集体劳动争议的处理，说法正确的是( )
A.处理集体劳动争议，仲裁委员会应自当收到争议申诉之臼起3日内作出受理或者不受理的决定
B.对于职工30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会可以组成特别仲裁庭
C.
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第2题

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的, ( )
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
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第3题

下列关于劳动争议诉讼代理人，说法不正确的是( )
A.劳动争议诉讼代理人可以不具有诉讼行为能力
B.劳动争议诉讼代理人与案件有直接利害关系
C.劳动争议诉讼代理人需以被代理人的名义进行诉讼活动
D.劳动
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第4题

下列关于劳动争议诉讼当事人的说法正确的有( )
A.劳动争议诉讼当事人以自己的名义进行诉讼活动
B.劳动争议诉讼当事人受人民法院裁决约束
C.狭义的劳动争议诉讼当事人仅包括原告和被告
D.劳动争议诉讼当事人
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