搜题
问题   更新时间2024/6/25 17:23:00

下列对劳动争议处理程序的理解正确的有( )
A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序
B.协商是自愿选择程序，而调解则是必经的前置程序
C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序
D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序
E.协商和调解均是自愿选择的程序

答案
登录
注册
ABDE

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议处理

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

下列对劳动争议与民事争议的区别理解正确的是( )
A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间
B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系
C.相对来讲，劳动争
点击查看答案

第2题

下列各项不属于劳动争议处理机构的是( )
A.用人单位
B.用人单位工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.地方检察院
点击查看答案

第3题

下列各项属于劳动争议仲裁特征的是( )
A.独特的三方原则
B.属于强制仲裁
C.属于行政仲裁
D.诉讼的前置程序
点击查看答案

第4题

下列各项属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是( )
A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.劳工代表
D.用人单位方面的代表
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1