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问题更新时间2024/6/25 17:25:00

根据我国法律规定，下列各项不能作为劳动争议主体的是( )
A.不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.各类独立的企业法人
D.非法组织

答案

ABD

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动争议处理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

根据我国法律规定，下列能作为劳动争议主体的是( )
A.具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

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第2题

根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括( )
A.警告与通报批评
B.罚款
C.吊销劳动行政许可证
D.责令停产停业
E.征收滞纳金

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第3题

工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括：( )
A.奖金、津贴、补贴；
B.独生子女补贴；
C.计划生育奖；
D.丧葬费、抚恤金。

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第4题

关于竞业限制的表述正确的有（）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人

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