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国家开放大学劳动争议处理
问题 更新时间2024/6/25 17:27:00
( )具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
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出自:
国家开放大学
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国家开放大学劳动争议处理
王老师:
19139051760
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第1题
“因履行劳动合同发生的争议”,具体包括因( )发生的劳动争议。
A.执行劳动合同
B.变更劳动合同
C.解除劳动合同
D.终止劳动合同
E.修订劳动合同
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第2题
《劳动合同法》实施以来:( )
A.劳动合同签订率提高
B.短期合同减少
C.社会保险的覆盖面提高
D.劳动争议数量大幅增加
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第3题
《劳动合同法》实施以来:( )用工方式大量增加。
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.正式
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第4题
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列符合担当仲裁员条件的是( )
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专
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负责人:王老师
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