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问题   更新时间2024/7/3 17:45:00

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率　
D.就业状况
E.地区间经济发展水平的差异

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出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动关系学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（　　）
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度
E.人生权利
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第2题

我国劳动立法的主要形式表现为（ ）
A.宪法
B.法律解释
C.行政规章
D.地方性法规
E.劳动行政法规
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第3题

我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（ ）
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市
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第4题

在促进劳资合作的决策中，属于收益分享计划的有（ ）
A.质量圈
B.拉克计划
C.斯坎隆计划
D.集体收益分享计划
E.自我管理的工作团队
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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