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第1题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
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第2题

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列属于劳动争议客体的是( )
A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.具体的工资、奖金的数额
C.劳动保护用品、设施
D.因履行
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第3题

劳动争议诉讼制度的基本原则包括( )
A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B.辩论原则
C.调解为主、判决为辅原则
D.处分原则
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第4题

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围不包括( )
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务
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