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问题   更新时间2024/7/3 17:47:00

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（ ）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈

答案
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C

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动关系学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（ ）
A.双方利益的义务
B.和谐与敦促义务
C.劳动力市场平衡
D.违约赔偿的义务
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第2题

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
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第3题

德国作为实施正统多元论学派的国家，其劳动关系的特色有（ ）
A.强势劳动法
B.雇员参与制度
C.工作委员会制度
D.政府为工会提供信息
E.咨询服务和共同决策权
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第4题

订立劳动合同的基本程序包括（　　）
A.申请
B.提议
C.协商
D.签约
E.履行
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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