搜题

问题更新时间2024/7/3 17:53:00

管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.独裁型模式

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动关系学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式

点击查看答案

第2题

管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式

点击查看答案

第3题

国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）
A.150%
B.200%
C.250%
D.3

点击查看答案

第4题

红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（）
A.1小时
B.2小时
C.3小

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1